教育・福利厚⽣
「自立して問題解決を
実践でき」かつ
「継続的に成長できる」
人材を
育成しています。
企業は継続して利益を出し、社会的責任を果たさなければなりません。企業の成長の原動力は人材です。企業を存続させるための思想・活動が社員一人ひとりに根付いています。
教育体系
入社後のキャリアイメージ
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基幹事業の経験から全社サポートへ
入社してからこれまでの業務内容
- グローバル部品業務部配属
- 三好第1センター
- 経営企画部
- 物流ソリューション本部付
- 事務拠点、現場拠点にてVtoV業務を経験
- 本部内事業PJの企画、進捗管理
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新規事業展開に向けた営業活動
入社してからこれまでの業務内容
- グローバル部品業務部配属
- 三好第1センター
- 安城デバイスセンター
- 事業推進部
- 新規顧客向けの営業活動
- 新PJの立ち上げ
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現場業務から企画業務へ
入社してからこれまでの業務内容
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三好第1センター
事業マネジメントグループ配属 - 事業推進部
- 豊田通商（株）出向
- 大型PJの中心メンバーとして参加
- 新規顧客向けの営業活動
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三好第1センター
各種制度
当社の福利厚生
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カフェテリアプラン
- 目的
- 健康増進･自己啓発等に関わる各種活動の支援
- 補助金額
- 「30,000円/年・1名」を補助。
- カフェテリアプランメニュー（一部抜粋）
- ・スポーツ（スポーツ施設の会員費、利用料、レッスン受講料 等）
- ・余暇施設（遊園地、映画館、水族館などの入館料 等）
- ・旅行/レジャー（ホテル宿泊料、ツアー費用、レンタカー費用 等）
- ・教育（教育講座費用、資格取得試験費用 等）
- ・出展（展覧会出展費用 等）
- ・介護、育児に関する費用 等
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自己啓発支援制度
- 内容
- 自己啓発を目的とした、通学や参考書の購入資金、資格試験の受講費用及び、会社推薦の通信教育の受講費用を補助。
- 支援金額
- 上限「30,000円/年・1名」を支援。
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資格取得奨励金制度
会社で規定の資格を取得した者へ、奨励金を支給。（最大2千円～10万円）
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保養所
- 全国のエクシブリゾート（会員制リゾートホテル）
- 豊田通商グループの保養所
- トヨタグループの保養所
- ラフォーレ倶楽部
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持株会
豊田通商（株）の株式を毎月少額で買い付け可能
多様な働き方を促進する制度
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有給休暇に関する制度
- 時間単位有休制度 （1時間単位で有給休暇を利用できる制度）
- リフレッシュ休暇 （勤続5年毎に、有給休暇5日間連続取得を推奨）
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短時間勤務制度
- 育児短時間勤務制度
- 介護短時間勤務制度
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その他
- 在宅勤務制度/フレックスタイム勤務制度も活用事例あり