採用情報
選考ステップ
- グループディスカッション
- 適性検査
- 面接（複数回）
※選考方法は、 変更の可能性があります。
募集要項
| 採用職種 | 総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 基本給 | 総合職 月給212,000円 |
| 賞与 | 年2回 ※参考 2023年実績：7.2ヶ月 |
| 福利厚生 |
産育休・介護休、時間単位有休、リフレッシュ休暇、永年勤続（20／30年）
保養所（エクシブ他）、トヨタ車紹介料、TS キュービックコーポレートカード（ゴールド） |
| 諸手当 | 通関士手当（通関士を保有し、通関業務に携われば、月給にプラス1万円） 他 |
FAQ
- 内定後の配属先はどのように決定していますか？
-
ご本人の希望を考慮し、経営環境・配属先部署の受入状況等をふまえて決定します。
配属希望部署がありましたら、面接時にどんどんアピールしてくださいね。 - 配属後の転勤やジョブローテーションはありますか？
-
定期異動制度はありませんが、社員のキャリア形成や会社方針に基づいて異動を実施しています。
上司とも定期的な面談の機会もありますので、異動希望や今後のキャリア形成について希望を出すことができます。 - 住宅補助や社宅等はありますか？
- 一部対象者には、家賃の75％を会社が負担する借り上げ社宅制度があります。（上限金額あり）
- 入社後、教育や研修はどのようなものがありますか？
- 入社後は約1ヶ月程度の新入社員研修（ビジネスマナー研修と、物流センター等での現場研修）があり、配属初年度は、1人1人にOJTリーダーという先輩社員が付きます。また、1年目社員対象、2年目社員対象といった年次別の研修に加え、必要に応じて管理職向け研修等、対象層に分けた研修も実施致します。