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夢と情熱と感動を! ~ HEART1, HEART CHAIN~

社内に掲示された1枚のポスター。
そこには「夢(目標)、情熱(やる気)、感動(達成感)」の他に、「HEART 1, HEART CHAIN」の言葉が刻まれています。
これは、心のつながりを大切にする私たちの行動指針。

大洪水による生産ラインの水没、大震災による、被災地での物資供給の停止。
未曽有の大災害を前にサプライチェーンは壊滅。なにもできず、ただ立ちすくむだけの企業も多くありました。

そんな中でも豊通物流は現地に人を送り、ハンドキャリーでモノを運び、物資を供給し続けたのです。
その原動力となったのが、「心と心をつなげる」という豊通物流ならではの使命感でした。

必要不可欠な物流

日進月歩の技術革新と世界情勢の変化。
もはや、海外を介さないビジネスの成立は不可能といっても過言ではないでしょう。

モノが動けば必ず物流が生まれます。
新しいビジネスには、必ず新たな物流網が必要になります。
私たち豊通物流の使命は、日本と世界だけでなく、世界と世界をも繋ぎ、その流れを円滑にすることにあるのです。

舞台は世界へ

「G60-Global Sixty-プロジェクト」
「2013年 グローバルに活躍できる人材を60人へ」とG60プロジェクトが発足。
世界を舞台に戦う為には、グローバルに活躍できる人材、つまり海外で経営管理やマネジメントができる人材の育成が急務です。
私たちはこれまで以上にグローバル人材の育成に力を入れています。

豊通物流のグローバル人材活躍の根源は、日本で蓄えた知識・経験にあります。
彼らはそれらを武器に、世界中の海外関連会社や豊田通商グループの海外拠点で邁進中。
現地では、物流センターの現場管理や貿易業務の管理、お客様への営業活動、そして経営者として海外拠点全体の経営管理・マネジメントもしています。

豊通物流では海外駐在員がまだ珍しい時代もありました。
今では、マネージャークラスから若手社員まで幅広い世代が国外へ派遣されています。
ダイバーシティの推進を掲げる当社では、女性駐在員も積極的に輩出しています。

今後、豊通物流の社員が海外で活躍するフィールドはどんどん広がっていくでしょう。

私たちの求める人材像

私たちが求めているのは、固定観念に縛られず自由な発想ができ、自ら考え、行動できる人材です。
海外戦略を進める豊通物流にとって、”挑戦心”を持つ社員は必要不可欠です。語学力はツールの1つです。挑戦心と努力でグローバルに活躍できる素質は十分にあります。
今は語学に自信が無い人も、グローバルに活躍できる素質は十分に有ります。

常に”1人称”で考え、周囲を巻き込み 仕事を通じて自ら会社を変えたい…!
そんな方に、私たちも責任あるポジションをお任せしたいと考えています。